El grupo Novalliance ha definido una estrategia clara para 2030 y se apoya en 3 pilares claves: el Digital, la Conformidad y los Recursos Humanos.
Para alcanzar los dos objetivos que se ha dado, el Grupo necesita a todos sus empleados, porque son ELLOS, cada día, que participan en el desempeño y el éxito de Novalliance, gracias a sus conocimientos y a sus competencias personales.
Cada uno, para alcanzar un buen equilibrio profesional, tiene que satisfacer varias necesidades como:
Este año se han puesto en marcha varios proyectos para permitir la integración y el desarrollo de cada empleado. Por ejemplo, podemos mencionar la implementación de un grupo de trabajo sobre el sentimiento de pertenencia, el sistema de apadrinamiento, la formación para todos y un programa de integración para todos los recién llegados.
Novalliance quiere destacar el trabajo realizado por los hombres y las mujeres del Grupo. Se elaborarán perfiles de puestos de trabajo para poner de relieve los conocimientos técnicos de cada persona, lo que permitirá comprender mejor las especificidades de cada puesto, las actividades y el funcionamiento general del Grupo.
