O grupo Novalliance definiu uma estratégia clara para 2030 e apoia-se em 3 pilares fundamentais: Digital, Conformidade e Recursos Humanos.
Para alcançar os dois objetivos que se propôs, o grupo precisa de todos os seus colaboradores, porque são ELES, todos os dias, que estão envolvidos no desempenho e sucesso do grupo Novalliance, graças ao seu know-how e competências pessoais.
Cada um deles, a fim de alcançar um bom equilíbrio profissional, tem de satisfazer várias necessidades, tais como:
Vários projetos foram implementados este ano para permitir a integração e desenvolvimento de cada colaborador. Por exemplo, podemos mencionar a implementação de uma task force sobre o sentimento de pertença, o sistema de patrocínio, a formação para todos e um programa de integração para todos os recém-chegados.
O grupo Novalliance, quer destacar o trabalho realizado pelo sexo masculino e feminino do Grupo. Serão produzidos perfis de emprego para destacar o know-how de cada pessoa, proporcionando assim uma melhor compreensão das especificidades de cada emprego, das atividades, e do funcionamento geral do Grupo.
