El Grupo se desarrolla y se estructura. Novalliance tiene grandes ambiciones y una clara estrategia para el 2025. El equipo de desarrollo RH, apoyado por 3 comisiones de empleo, declina esta estrategia, implementando una política de desarrollo de talentos o de gestión de carrera.
Esta política de gestión de carrera es, ante todo, una filosofía de vida, es la filosofía Novalliance. Hay una palabra clave: Emulación. Novalliance desea que cada uno de sus colaboradores se atreva alcanzar, de acuerdo a su ritmo, a sus experiencias y competencias, las oportunidades que el Grupo les pueda ofrecer. Esto hace visibles las perspectivas de evolución para progresar en el seno de Novalliance.