O Grupo desenvolve e se estrutura. Novalliance tem ambições fortes e uma estratégia clara para 2025. A equipe de desenvolvimento de RH, apoiada pelas três comissões de gestaõ, desenvolve esta estratégia implementando uma política de desenvolvimento de talentos ou gerenciamento de carreira.
Esta política de gestão de carreira é acima de tudo um estado de espírito, é o modo Novalliance. Existe uma palavra mestra, a de emulação. A Novalliance espera que cada um dos seus colaboradores se atreva a aproveitar as oportunidades do Grupo, cada um de acordo com seu ritmo, cada um de acordo com sua experiência e habilidades. Isso dá visibilidade às perspectivas para progredir e evoluir no grupo Novalliance.